Главное HR событие года
в Новосибирске
kaleidoskop.png
оставьте заявку на участие в саммите
Ваше имя*
Ваш E-mail
Телефон*
О саммите

     HR-саммит это ежегодное, региональное событие в сфере управления персоналом. Это сообщество профессионалов, которые следят за последними тенденциями, постоянно пробуют новые инструменты и готовы рассказывать о своих победах и неудачах коллегам. Наше мероприятие - это площадка для диалога, это место, где рождаются новые стратегии и планы.

     В этом году мы встретимся 18 февраля. Успей пройти регистрацию и получить свой билет!

   Стало традицией проводить на HR саммите благотворительную акцию. В этом году мы делаем это вместе с фондом "Солнечный город". Не оставайся в стороне и прими в этом участие.


Спикеры саммита
Елана Таращук
Елана Таращук

Руководитель пресс-службы по СФО и УФО в HeadHunter

«HR-брендинг в digital формате»:



  • Мировые тренды в HR

  • Digital-инструменты в HR

  • HR-технологии будущего















  • Анна Егорова
    Анна Егорова

    Директор и консультант компании Business Result Group, сертифицированный специалист по оценке персонала Talent Q.

    «Лучшие практики управления вовлеченностью персонала»:

  • Концепция вовлеченности. Структура. Факторы.
  • Подходы к оценке вовлеченности.
  • Примеры успешных проектов компании СДЭК в управлении вовлеченностью.











  • Альбина Логачева
    Альбина Логачева

    Управляющий партнёр ЦБТ «Практика Успеха»

    Роль HR в создании системы сервиса и повышения уровня сервиса в компании. Новые технологии внедрения сервиса от SQI.

    Сейчас люди не хотят, чтобы им продавали. Сейчас настало время, чтобы создавать условия, в которых человеку захочется расстаться с деньгами.

    • С чего стоит начать внедрение сервиса в компании?
    • Как создать условия для сотрудника, чтобы он был максимально вовлечен в процесс -внедрения сервиса?
    • Как поменять отношения и привычки сотрудников?
    • Как создать единый язык на котором говорит вся компания?
    • Как создать систему для мониторинга и исправления всех не удобностей для клиентов?





    Романенко Елена
    Романенко Елена

    "Полиграф и профайлинг как современные инструменты кадровой безопасности" :

    • Проверять или не проверять на полиграфе персонал? Доверяй, но проверяй!

    • Законен ли полиграф?

    • Возможности полиграфа в кадровой безопасности. Его преимущества среди других способов проверки персонала.

    • Профайлинговая беседа - надежный метод отбора персонала.












    Константин Зиновьев
    Константин Зиновьев

    Управляющий партнёр ООО «Рябинина, Зиновьев и Крестьянов. Юридическая фирма».

    «Цена рисков и ответственности работодателя/руководителя»


















  • Елена Дочкина
    Елена Дочкина

    Председатель Совета Бизнеса по Вопросам инвалидности в г. Новосибирске. Сертифицированный тренер по проведению Тренинга по Пониманию Инвалидности.

    «Кандидаты с инвалидностью как особый ресурс на рынке труда»



  • Рынок труда и ситуация с инвалидностью в России ( статистика по инвалидности, маркированные вакансии, законодательное регулирование).

  • Совет Бизнеса по Вопросам Инвалидности, как оптимальная площадка для взаимодействия работодателей и кандидатов с инвалидностью .

  • Конкурс “Путь к карьере” для соискателей с инвалидностью, как эффективный инструмент оценки кандидатов с инвалидностью.

  • Кандидаты с инвалидностью: За и Против. Истории успеха и опыт для осмысления.



  • Ельнова Елена
    Ельнова Елена

    Директор по персоналу компания СДЭК.

    «Лучшие практики управления вовлеченностью персонала»:

  • Концепция вовлеченности. Структура. Факторы.
  • Подходы к оценке вовлеченности.
  • Примеры успешных проектов компании СДЭК в управлении вовлеченностью.













  • Карасева Елена
    Карасева Елена

    Ведущий специалист региона по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства, практикующий юрист, бизнес-тренер, директор ООО «Агентство трудовых споров», г. Новосибирск

    Профессиональные стандарты - новое в управлении персоналом организаций

  • Профессиональный стандарт представляет собой документ, содержащий характеристику профессиональных навыков, опыта, умений и знаний, необходимых для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.
  • Профессиональные стандарты призваны описать профессии в их современном виде.
  • Предназначены такие стандарты для развития конкретных профессий и профессионализма специалистов, установления критериев оценки результатов их труда, повышения качества труда, улучшения кадрового менеджмента в профессиональной сфере.,







  • Екатерина Шалтьянец
    Екатерина Шалтьянец

    Директор по персоналу ГК "Конквест».Рестораны: «Мятный карась», «Аджики не жаль», «Бар 501», «На даче»,кофейня «Шансонье».

    «Автоматизация оценки персонала – преимущества, результаты, эффективность»

  • Задачи автоматизации оценки персонала в рекрутинге и HR менеджменте.
  • Обзор предлагаемых программных продуктов.
  • Преимущества и недостатки автоматизированных и традиционных способов оценки.













  • Анастасия Ковтоногова
    Анастасия Ковтоногова

    Руководитель HR-службы Domina Hotel Novosibirsk

    «Рекрутинг в HoReCa: найти, удержать лучших.»

  • Специфика рекрутинга в индустрии HoReCA и отельном бизнесе.
  • Job offer – ценность и гарантия для кандидата, статус компании.
  • Постоянный и временный персонал, «здоровая» текучка кадров.
  • Мотивация: что побуждает к действию. «Живые» кейсы.















  • Листратова Татьяна
    Листратова Татьяна

    Барнаул
    Управляющий партнер Алтайского центра финансового консалтинга, фасилитатор, консультант организационных изменений, член международной федерации коучинга ICF.

    «Фасилитация - универсальный инструмент HR-а»

    Вы узнаете:
  • что такое фасилитация, и какое место она занимает в линейке других услуг для обучения и развития людей и компаний?
  • какие задачи HR помогает решить фасилитация?
  • каким образом фасилитация связана с вовлеченностью и ответственностью сотрудников за результаты своей работы?
  • Познакомитесь с интерактивными форматами фасилитации, которые помогают:
  • работать с презентацией, как с интерактивным материалом;
  • быстро собрать обратную связь с большого количества слушателей;
  • сделать слушателей своими единомышленниками.
  • Получите заряд позитивных эмоций от профессионального общения.

    Екатерина Чебакова
    Екатерина Чебакова

    Руководитель развития продаж Зарплата.ру: новые возможности для работодателей

    «Современные ресурсы в рекрутинге»

  • Как будет меняться рынок труда в 2016-ом?
  • Тенденции и прогнозы.
  • Повышаем отклик целевых кандидатов на вакансию.
  • Обзор ключевых инструментов/


















  • Ирина Уварова Красноярск
    Ирина Уварова Красноярск

    Начальник службы управления персоналом, ОАО КБ Искра.

    «Эмоциональный интеллект в бизнесе - с чего начать?»

  • С чего начинали “Google”, “Росатом” и “Сбербанк”, тренды развития эмоционального интеллекта в мире, России и СФО.
  • Начинаем с информирования: как провести мотивационно – креативные сессии для владельцев, CEO , руководителей всех уровней и специалистов и вдохновить их на развитие эмоционального интеллекта.
  • Начинаем с оценки: как провести оценку компетенций, разработать и провести программу развития руководителей на основе эмоционального интеллекта. Кейс “Развитие управленческих компетенций” федеральной телекоммуникационной компании.
  • Начинаем внедрять технологию управления исполнением или строить сервисную компанию: кейс “Энергия взаимодействия” региональной производственной компании.



  • Светлана Чернышова
    Светлана Чернышова

    Директор по развитию и персоналу АН «КВАДРОТЕКА», директор НП УКЦ «Академия риэлтерского мастерства».

    «Об игре всерьез, о серьезном играя»

    Тезисы:
    • Оценка играючи становится и обучением.
    • Играя вовлекаем в новые формы работы и повышаем продажи.
    • Что нужно помнить, чтобы не заиграться.















    Анастасия Гурьева Екатеринбург
    Анастасия Гурьева Екатеринбург

    Совладелец Центра дистанционного профессионального образования iProfi.

    "Обучение или игра?"

    Тезисы:
    • Что нужно знать о дистанционном образовании?
    • Что нужно знать о формах обучения?
    • Как получать удовольствие от обучения?
    • как достичь максимальной вовлечённости в процесс обучения и освоения новых знаний?











    Рашоян Астрик
    Рашоян Астрик

    Партнер, руководитель судебной практики ЗАО Юридическое Агентство "ЭКВИ"

    "Что ожидает работодателей в 2016 году?"

    • Ужесточение ответственности за нарушения трудового законодательства. Банкротство по заявлению работника.
    • Кому будут нужны профессиональные стандарты?
    • Новые ограничения при трудоустройстве иностранных граждан.
    • Кто может использовать заемный труд.













    Елена Кудряшова
    Елена Кудряшова

    Старший специалист по подбору персонал Сибирского филиала ПАО «Мегафон».

    «Управление талантами: система развития руководителей на позиции высшего управленческого звена»

    • Центры развития. Лучшие мировые практики своими силами.
    • Система развития руководителей. Оптимальное сочетание традиционных и инновационных инструментов развития.
    • Школа Кадрового Актива. Инвестиции в развитие, которые себя окупают.











    Гальцина Екатерина
    Гальцина Екатерина

    Выстраивала систему обучения и оценки в таких компаниях, как «Евросеть-Сибирь», «Цифроград», «Сибирские Сети». Сотрудничала в сфере построения бизнес-процессов HR с компаниями: «Елисеевский КД», Экстрим-парк «Танай».

    «Влияние HR на финансы и экономику предприятия»

  • ФОТ, системы премирования и производи-тельность труда: взаимосвязь и зона ответственности HR в бюджетировании ФОТ. Примеры и ошибки из опыта.
  • Подбор, адаптация, текучесть - стоимость процессов, подсчет эффективности процессов, инструменты влияния на стоимость процессов.
  • Обучение - стоимость, способы подсчета финансовой эффективности обучения.







  • Светлана Фомичева
    Светлана Фомичева

    Владелица и директор центра консалтинга изменений “Business&Miracle Group”/ АЛЕКСА ГРУПП, бизнес - консультант, тренер, профессиональный тьютор эмоционального интеллекта (сертификат Tutor of EI development), член European Association of Cultural and Emotionally Intelligent Projects (E.A.C.E.I.P.).

    «Эмоциональный интеллект в бизнесе - с чего начать?»

  • Эмоциональный интеллект в концепции Йельского университета. Как оценить эмоциональный интеллект и можно ли его развивать. Тест MSCEIT.
  • Как с помощью эмоционального интеллекта повысить мотивацию, вовлеченность сотрудников, инновативность и эффективность мышления, создание атмосферы доверия, корпоративной культуры, эффективность бизнеса и повысить исполнительскую дисциплину.
  • Почему “Google”, “Росатом” и “Сбербанк” раз-вивают эмоциональный интеллект в своих компаниях. Живой кейс из практики “Внедрение управление исполнением – доверительный переход”.





  • Юлия Жердева
    Юлия Жердева

    Барнаул
    Основатель и директор центра по подбору и развитию персонала «Level Up» г.Барнаул HR в IT. Консультант по вопросам адаптации, систем мотивации, проектов по лояльности, вовлечённости и инициативе сотрудников.

    «Современные технологии поиска персонала»


  • Рекрутинг в социальных сетях: проактивность рекрутмента.
  • Определение работающих социальных сетей для поиска: какие сферы где искать.
  • Способы поиска через социальные сети: пассивный, активный.






  • Анна Кутко и Юлия Власенко
    Анна Кутко и Юлия Власенко

    Организаторы профессионального сообщества для HR-ов, руководителей и бизнес-тренеров – «HR Мастерская».

    «Задачи и компетенции HR настоящего и будущего»:

    • Какие задачи стоят перед hr?
    • Что необходимо делать в связи с изменением рынка труда?
    • Какие компетенции развивать?

    Ответы на эти и многие другие вопросы, найдём в режиме фассилитационной сессии.









    Программа

    9:00-9:30

    Регистрация участников

    9:30

    Открытие HR-САММИТА. Паршикова Елена. «Кадровое Агентство «Люди Дела»

    9:50-10:10

    "Современные ресурсы в рекрутинге." Екатерина Чебакова. Зарплата.ру.

    10:10-10:30

    "HR-digital." Елана Таращук, руководитель пресс-службы по СФО и УФО в HeadHunter.ru.

    10:30-10:50

    "Кандидаты с инвалидностью как особый ресурс на рынке труда." Елена Дочкина, Екатерина Низовская. Совет бизнеса по вопросам инвалидности.

    10:50 – 11:10

    Кофе пауза

    11:10-12:40

    "Компетенции HR–будущего." А. Кутко, Ю. Власенко, HR мастерская

    12:40-13:30

    Обед

    13:30- 14:30

    РЕКРУТИНГ

    "Современные технологии поиска персонала."

    Юлия Жердева, «Level Up» г. Барнаул.

    ОБУЧЕНИЕ. МОТИВАЦИЯ

     "Обучение или игра?Что нужно знать о дистанционном образовании."

    Анастасия Гурьева, совладелец центра дистанционного  профессионального образования iProfi. 

    Г.Екатеринбург

    ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ

    "Влияние HR на финансы и экономику предприятия."

    Гальцина Екатерина

    ТРУДОВОЕ ПРАВО

    "Профессиональные стандарты – новое в управлении персоналом организаций. "

    Карасёва Елена Витольтовна. «Агентство трудовых споров»

    14:30-14:35

    Перерыв

    14:35-15:35

    "Рекрутинг в HoReCa: найти, удержать лучших."

    Анастасия Ковтоногова, Руководитель HR-службы Domina Hotel Novosibirsk

    "Механизмы вовлечения персонала: инструменты, опыт, эффективность."

    Егорова Анна,
    Business Result Group.

    Ельнова Елена, СДЭК

    "Фасилитация - универсальный инструмент HR-а."

    Листратова Татьяна, управляющий партнер Алтайского центра финансового консалтинга, фасилитатор, консультант организационных изменений, член международной федерации коучинга ICF.

    Г. Барнаул 

    "Что ожидает работодателей в 2016 году?"

    Рашоян Астрик Рубеновна, Юридическое Агентство "ЭКВИ"

    15:35-15:45

    Кофе - пауза

    15:45-16:45

    "Роль HR  в создании системы сервиса и повышения уровня сервиса в компании. Новые технологии внедрения сервиса от SQI."

    Альбина Логачёва,
    управляющий партнёр ЦБТ «Практика Успеха»

    "Управление талантами – как выявляют, развивают и что в итоге."

    Елена Кудряшова, старший специалист по подбору персонала Сибирского филиала ПАО «Мегафон».

    "Эмоциональный интеллект в бизнесе: с чего начать?"

    Ирина Уварова (г.Красноярск),  начальник службы управления персоналом КБ Искра. 

    Г. Екатеринбург

    Светлана Фомичёва, Business&Miracle Group/ АЛЕКСА ГРУПП.

    "Полиграф и профайлинг  как современные инструменты кадровой безопасности."

    Романенко Елена Николаевна, президент общественной профессиональной организации «Лига полиграфологов Сибири», директор Сибирского филиала Национальной Школы Детекции Лжи, преподаватель.

    16:45 – 17:45

    "Автоматизация оценки  персонала – преимущества, результаты, эффективность."

    Екатерина Шалтьянец. ГК «Конквест».

    "Геймификация - инструмент обучения, оценки, мотивации."

    Чернышова Светлана,
    директор по развитию и персоналу АН «КВАДРОТЕКА», директор НП УКЦ «Академия риэлтерского мастерства».

    "Эмоциональный интеллект в бизнесе. Введение."


    Светлана Фомичёва, “Business&Miracle Group”/ АЛЕКСА ГРУПП

    "Цена рисков и ответственности работодателя/руководителя."

    Константин Зиновьев, управляющий партнёр ООО «Рябинина, Зиновьев и Крестьянов. Юридическая фирма»

    17:45-18:00

    Закрытие форума


    Тарифные планы
     
    Пакет 100% знаний
    3 000 руб.
    Выбрать
    100% знаний и доброе дело
    4 000 руб.
    Выбрать
    Посещение всех площадок форума
    Раздаточный материал
    Презентации спикеров форума
    Два кофе-брейка
    Благотворительный взнос 1000 руб.

    В
    тариф "100% знаний и доброе дело" входит: благотворительный взнос 1000 руб. от Вашей компании, который будет передан в фонд помощи «Солнечный город».
    Наши партнеры
    Партнёр HR-саммита
    Партнёр HR-саммита
    Партнёр площадки «Обучение и мотивация»
    Партнер площадки «Трудовое право»
    Партнёр площадки «Личная эффективность»
    Партнёр HR-саммита
    Генеральный партнёр HR-саммита
    Партнёр HR-саммита
    Партнёр HR-саммита
    Партнёр HR-саммита
    Партнёр HR-саммита
    Наши преимущества
    ТОП темы Наша программа не только для HR, но и для собственников.
    Профессиональное сообщество Наш форум - место для общения с коллегами.
    Региональный формат Спикеры и участники форума приедут к нам со всей Сибири.
    Новые темы В программе много современных, требующих освоения, направлений.
    16 мастер классов В рамках программы вы получите рабочие инструменты.
    Кейсы В обязанности спикера входит рассказывать свою тему на конкретных примерах.
    20 спикеров В программе выступления спикеры с большим опытом в сфере HR.
    Нетворкинг На форуме будет много инструментов, чтобы уйти с целым списком новых контактов.
    Контакты

    Менеджер проекта

    Харитонова Марина
    HaritonovaMD@ludidela.ru
    8 (383) 335 69 50

    Контакты для связи

    335-69-50

    Адрес

    Отель "Domina"
    Новосибирск, ул. Ленина, 26.

    ^47A59E5481A07A06C82BA29B61F27E6528E1FB88AE92BC32C2^pimgpsh_fullsize_distr.jpg
    оставьте заявку на участие в саммите
    Ваше имя*
    Ваш E-mail
    Телефон*
    Оставьте заявкуи мы перезвоним
    Ваше имя*
    Ваш E-mail
    Телефон*
    Что Вас заинтересовало?
    Оставьте заявкуи мы перезвоним
    Ваше имя
    Телефон*
    VSRT1LP10_VILKA